AIDES & SUBVENTIONS

AIDES ET SUBVENTIONS

Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés?
Des aides existent pour faciliter votre développement...

Ensemble, découvrons les aides auxquelles vous êtes éligible.

PRESTATION DE CONSEIL
EN RESSOURCES HUMAINES

Objectif : Ce dispositif créé par L’État vise à faciliter l’accès des TPE-PME à un appui-conseil sur le volet des ressources humaines.

Il peut ainsi être mobilisé pour trouver les conseils nécessaires pour structurer les fonctions RH au sein de l’entreprise et pour mutualiser des compétences RH avec d’autres entreprises.

COMPÉTENCES RH : L'offre de services "Ressources Humaines" aux entreprises

Le Pass RH : un pré-diagnostic RH pour les entreprises

Objectif : Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.

Prestation : Trois demi-journées d’accompagnement effectuées par un prestataire référencé par la Région :

première ½ journée : état des lieux, qualification de la ou des problématique(s)
seconde ½ journée : restitution et plan d’action
troisième ½ journée : faire le lien entre recommandations et actions
Suivi : à 3 mois des projets

Financement : Prise en charge à 100% de la prestation par la Région.

Développement des compétences : la formation des salariés et dirigeants

Objectif : Encourager les entreprises à anticiper et accompagner leurs évolutions RH.

Prestation : Formation des salariés et des dirigeants, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Ingénierie de projet.
Ces prestations seront réalisées par un réseau de partenaires (OPCA, Fonds de formation, consulaires, acteurs locaux…).

Financement : Encadré par des règles d’État, la Région cofinance les projets par une subvention proportionnelle.

Pour l’aide à la formation le financement porte sur les coûts pédagogiques.

Pour l’aide à l’ingénierie, les cofinancements portent sur le fonctionnement (le plafond et le pourcentage de l’aide seront déterminés à l’instruction au regard de l’éligibilité donné par le cadre réglementaire).

Le Contrat RH

Objectif : Proposer et mettre en œuvre un plan de structuration RH.

Prestation : Intervention d’un cabinet conseil en ressources humaines, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.

Financement : 50% du montant de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 500€) par la Région.

Le nombre de jours sera étudié au cas par cas en fonction du projet de l’entreprise et de ses besoins.
Une seule aide sera accordée par entreprise.

Assurance maladie / Carsat

Actions de prévention

Objectif : Accompagner financièrement les actions de prévention.

Prestation :

Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier de solutions pour protéger la santé de vos salariés et préserver votre activité.

Des subventions peuvent ainsi vous aider à mettre en place des actions pour réduire l’exposition des travailleurs à des risques fréquents et importants : mal de dos, troubles musculosquelettiques (TMS), chutes de hauteur, exposition à des produits chimiques dangereux, etc.

Ces aides aux entreprises ont pour but de participer financièrement à l’achat d’équipement de prévention, de prestations de formation ou d’évaluation des risques.

COMMENT SE DÉROULE NOS PRESTATIONS

Un premier RDV

Il nous servira à comprendre l’adéquation de notre offre avec vos besoins.

Aucune de vos questions ne sera laissée sans réponse.

La recherche de solution

En fonction de vos besoins, et des possibilités offertes nous déterminons les aides les mieux adaptées.

Le plan d'action

Nous définissons un calendrier adapté et un plan d’action pour obtenir le financement plus rapidement possible.

NOUS CONTACTER

Nous sommes à l’écoute pour échanger sur vos projets et vos besoins

Retrouvez-nous dans nos bureaux :

2 bis rue Martin Choisy – 34090 Montpellier

Appelez-nous :

09 53 61 73 78

Lundi – Vendredi : 9.00 – 18.30