Présentation de l’entreprise
PRÉSENTATION
Bonjour et bienvenue dans notre entreprise ! Nous sommes ravis de vous là présenter et de vous donner toutes les informations possibles et nécessaires.
Cette page à pour but de vous aider à comprendre notre fonctionnement et ainsi faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question. Nous vous souhaitons une bonne lecture mais surtout une bonne intégration.
Nous sommes l’entreprise ” La Perle RH “. Elle a été créé en 2014 par Hélène Lemahieu. Nos valeurs sont la communication, la qualité, le respect, la rigueur et la confidentialité.
Découvrez les visages derrière notre entreprise, une équipe talentueuse et dévouée prête à vous servir.
HELENE
DIRECTION & AUDITRICE
Hélène accompagne toute l'équipe et les clients ! Ses domaines de prédilection : Compta, Paie, RH.
SOLENE
ADJOINTE ADMINISTRATIF & RH
Solène rend la vie plus fluide en s'occupant de tous les aspects administratifs et RH !
PAULINE
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Pauline développe l'offre de formations et accompagne nos clients dans leur démarche !
MARGAUX
CHARGÉE COMMUNICATION
Margaux nous permet d'être au top de notre com externe et interne.
AIMIE
STAGIAIRE
Aimie nous permet d'être encore plus efficace dans nos tâches quotidiennes.
NOS ACTIVITÉS
La formation va permettre d’améliorer la productivité, la motivation et la satisfaction de nos clients professionnels, renforcer la compétitivité de leur entreprise mais également favoriser l’adaptabilité aux changements et aux innovations.
L’audit social est un processus d’évaluation systématique des pratiques et des politiques d’une organisation en matière de responsabilité sociale. Il vise à examiner l’impact social et les actions de l’entreprise sur ses employés, la communauté et l’environnement. L’audit social permet d’identifier les domaines de forces et de faiblesses, de mesurer la conformité aux normes sociales et d’orienter les actions d’amélioration. Il favorise la transparence, la durabilité et la responsabilité sociale de l’entreprise.
Le conseil en gestion du personnel joue un rôle crucial dans le développement des entreprises en offrant des conseils stratégiques et des solutions personnalisées. Il permet une prise de recul pour des choix stratégiques éclairés, profite de l’expertise et de l’expérience du consultant, et favorise la gestion du changement et l’amélioration de la culture d’entreprise, contribuant ainsi à l’optimisation des performances des employés.
La gestion opérationnelle est le rôle clé de toute entreprise, englobant les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Elle nécessite une attention particulière en termes de productivité, de qualité, d’efficacité, de gestion des risques, de résolution des problèmes et d’amélioration continue.
Nous offrons à nos clients une assistance dans la recherche des aides auxquelles ils peuvent être éligibles. Notre cabinet conseil en ressources humaines les accompagne en identifiant les aides de l’État et en proposant des services RH tels que le pré-diagnostic RH, le développement des compétences et le contrat RH.
Le recrutement :
Le processus de recrutement est essentiel pour toute entreprise, permettant de trouver les bonnes personnes pour les postes à pourvoir. Nous assistons nos clients dans leurs besoins de recrutement, en mettant en place une méthodologie qui englobe l’identification des besoins, la création de fiches de poste, la publication d’offres d’emploi, la sélection des candidatures, les entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
NOUS CONTACTER
Nous sommes à l’écoute pour échanger sur vos projets et vos besoins
Retrouvez-nous dans nos bureaux :
2 bis rue Martin Choisy – 34090 Montpellier
Appelez-nous :
09 53 61 73 78
Lundi – Vendredi : 9.00 – 18.30